当院は、現状維持のクリニックではありません。1人ひとりが多く学び成長を伴うことで、より多くの方へ医療や支援を提供し健康的な社会を創ることができると信じています。

1. 自己成長を続けられる人：自分自身を向上させるために、日々学び続けようとする人を指します。リーダーや先輩スタッフからのフィードバックを積極的に受け取り改善に努めることができる人。
2. 新しいことに積極的に挑戦する人：新しいことに挑戦することで成長を目指そうとする人を指します。未経験なことでも積極的に学び、知識や理解を深めてについて学ぼうとする姿勢が成長に繋がります。
3. 自発的にアイディアを出し、行動に移す人：自ら考え、アイディアを出し、それを実行することで自分自身や周りを向上させようとする人を指します。

自分自身のスキルや知識を継続的に向上させ、新しいことに積極的に取り組むことで成長を目指す人が「成長意欲が高く、学びに貪欲な人」です。当院では、１人ひとりが学ぶことをとても大事にしています。

1. 人を理解しようとする人：他人の立場や状況を理解し、その人の考えや行動に対して共感しようとする人を指します。自分自身の視点や感情だけでなく、相手の立場や感情にも目を向けることができます。
2. ポジティブに物事を捉えられる人：他人の行動に対して批判的な態度をとるのではなく、ポジティブに捉えられる・捉えようとする人を指します。例えば、相手の問題点を指摘するだけでなく、その問題を一緒に考え、解決策を見つけようとすること。
3. 言葉遣いが丁寧な人：一緒に働く仲間に対して敬意を持ち、言葉遣いが丁寧である人を指します。自分の個人的な感情だけでなく、相手に対して配慮をし、穏やかな言葉で接することができる人。

他人に対して理解しようとし、物事をポジティブに捉え、言葉遣いが丁寧である人を「人を批判しない人」と呼ぶことができます。このような人は、一緒に働く仲間を尊重し、共感することで良好な人間関係を築くことができます。

素直な人とは、自分自身や他人からのフィードバックや指示に対して素直に受け入れ、それに基づいて行動できる人のことを指します。

1. 成長が早い：素直な人は、自分自身や他人からの指摘やアドバイスを素直に受け止め、改善点を見つけることができます。そのため、早く成長することができます。
2. 周囲の人から信頼される：素直な人は、自分自身に対する認識や問題点を正直に受け止め、改善することができます。そのため、周囲の人から信頼に繋がり、良好な人間関係を築くことができます。
3. チームワークが良い：素直な人は、自分自身の考えやアイデアを押し付けるのではなく、クリニック全体の目的や方針に従って行動することができます。そのため、チームワークが良くなり、成果を高めることができます。

素直な人は成長が早く、周囲から信頼され、チームワークが良いというメリットがあります。また、素直な人は、自分自身の欠点や限界にも気づき、改善することができます。したがって、個人の成長やクリニックの成長に欠かせない人となります。

1. より良くを合言葉に：常に改善し、新しいことを追求することで、クリニックでの患者様への応対品質や、社内業務効率が向上します。現状を習慣化するのではなく、常にどうしたらより良くなるのかを考えることで成長に繋がります。
2. イノベーションの推進：新しいことを追求することで、業界の常識を変えるようなイノベーションを生み出すことができます。イノベーションはクリニックの成長を加速させ、業界に革新をもたらすことができます。
3. 成長意欲とモチベーションの向上：改善や新しいことを追求することは、個人の成長やキャリアアップにつながります。また、挑戦することによってモチベーションが高まり、やりがいや充実感を感じることができます。

常に改善し新しいことを追求していく人は、非常に重要な存在です。新しいイノベーションが生まれ、個人の成長やモチベーションも向上します。

1. 治療に来た子供たちにとって心強い存在：子供にとって医療機関での治療は怖く、不安な気持ちで来院されます。その気持ちを少しでも和らげることは子供たちにとって心強く、治療に向かう気持ちにも変化が現れるのです。
2. 子育て支援の役割：来院される親御さんにも、寄り添うことができる存在になります。私たちが子供たちに優しく接することで、治療への後押し、子供たちの健康的な成長にも寄与することができます。
3. チームワークの向上：チームワークの向上に貢献します。優しい人は、誰でも話しやすく、信頼関係を築くことができます。そのため、クリニック全体がより良い方向に進むことが期待できます。
4. 心の健康にも貢献：自分自身の心の健康にも役立ちます。優しい人は、自分自身がストレスや不安を感じたとしても、周囲の人々に対して優しく接することができます。それは周囲の人々との繋がりやコミュニケーションが増え、自分自身の心の健康にもつながるのです。

子供と接するのが好きで、だれに対しても優しくできる人は子供たちや保護者、一緒に働く仲間や自分自身の心の健康に貢献することができ、非常に大切な存在となります。

1. 雰囲気を明るくする：周囲の人々にとって、とても心地よい存在です。あなたのその明るい笑顔は、クリニックの雰囲気を明るくし、一緒に働く仲間へ元気や活力を与えます。
2. ストレスを減らす：仕事や生活の中にはストレスを感じる瞬間が多々あります。しかし、いつも笑顔を忘れないでいると、そのストレスを少しでも軽減することができます。明るい笑顔は、周囲にストレス解消のきっかけとなり、精神的にも安定感を与えます。
3. コミュニケーションが円滑になる：いつも笑顔を忘れない人は、誰とでも気軽にコミュニケーションを取ることができます。明るい笑顔は、周囲に好感を与え、自然とコミュニケーションが円滑に進みます。
4. 自己効力感が高くなる：自己効力感とは、自分が物事を成し遂げる自信のことであり、この自己効力感が高い人ほど、ポジティブな思考や行動ができるようになります。

いつも笑顔を忘れない人は、周囲にとって非常に心地よく、コミュニケーションが円滑になることが期待できます。また、その明るい笑顔は、ストレス解消や自己効力感の向上につながるため、クリニックの一員として必要不可欠な存在となります。

1. コミュニケーションが円滑になる：相手のことを考えられる人は、相手の気持ちや立場を理解し、その上で自分自身の意見や行動を考えることができます。これにより、相手とのコミュニケーションが円滑になり、意見の相違や誤解を回避することができます。
2. 信頼関係が築ける：自分のことだけを考える人には、相手の気持ちや立場が理解できないため、信頼関係を築くことが難しくなります。しかし、相手のことを考えられる人は、相手に対して思いやりや配慮を示すことができるため、良好な信頼関係を築くことができます。
3. チームワークが良くなる：クリニックは１人では成り立ちません。医師、看護師、医療コーディネータと職種を超えて協力し合い、相手のことを考えられる人が必要不可欠です。
4. 自己成長が促進される：相手のことを考えることで、自分自身の視野が広がり、新しいアイデアや視点を得ることができます。また、相手の立場や気持ちを考えることで、自分自身の感情や考え方を客観的に見つめることができるため、自己成長に繋がります。

自分のことだけでなく相手のことを考えられる人は、相手とのコミュニケーションを円滑にし、信頼関係を築くことができるため、人間関係を良好に保つことができます。また、チームワークや自己成長にも貢献でき非常に重要な存在となります。

1. 効率的な業務遂行ができる：チームワークが良好な環境では、各々の役割分担や連携がスムーズに行われます。また、お互いに協力し合うことで、問題発生時に迅速に対処できるようになるため、業務上のトラブルを回避することができます。
2. 心理的安定感が得られる：スタッフ同士良好な関係を築くことで、ストレスや不安感が軽減されます。心理的安定感が得られることで、ストレスや疲労感を軽減することができます。
3. キャリアアップにつながる：チームワークが良好な環境では、メンバー同士が共に学び合い、情報共有やアイデア交換が活発に行われます。そのため、新しい知識やスキルを身につけることができ、キャリアアップにつながる可能性が高くなります。
4. 自分の存在意義が明確になる：仲の良いグループ内で、自分のポジショニングが明確になることで、各々のスキルや役割が最適化され、仕事の効率が向上するとともに、業務の成果を最大化することができます。

公私ともにスタッフ同士で仲良くでき、チームワークを作れる人は、心理的な安定感を得ることができるため、ストレスや疲労感を軽減することができます。また、各々のスキルを最大限に発揮し、チームワークを最大化することができます。

現代社会では、パソコンスキルは重要なスキルの1つとなっています。
例えば、医療コーディネーターのお仕事でも受付、クラーク、レセプト、メール、文書作成、スプレッドシートの作成など、様々な業務でパソコンを使います。パソコンスキルが高い人は、これらの業務をスムーズにこなすことができるため、仕事の効率が上がります。
現在は不得意であっても、苦手分野と決めつけることなく学びながら習得していく姿勢を求めています。